Führen durch Zielvereinbarung

MbO - Management by Objectives - ist ein bekanntes, in der Praxis allerdings häufig nicht optimal funktionierendes Führungs-Konzept. Führen mit Zielvereinbarung hat wesentliche Vorteile:

• Verstärkung des unternehmerischen Denkens und Handelns
• Entlastung der Führung durch echte Delegation

• Klare Massstäbe für die Leistungsbeurteilung

MbO ist zentrales Element im Rahmen der gesamten Unternehmensstrukturen und -prozesse. MbO kann Effizienzsteigerungen nur erbringen, wenn es eingebettet ist in einUmfeld,das geprägt ist durch Elemente
wie:

• flexible Strukturen
• Leistungsorientierte Anreiz- und Entlöhnungssysteme
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft

Damit MbO erfolgreich abläuft, müssen die richtigen Ziele (Effektivität) richtig formuliert werden (Effizienz).

   Details zu MbO (167 Kb)