Führungsunterstützung zum Anfassen

Führung hat viele Facetten. Als Fachkräfte treffen wir immer wieder auf einen oder mehrere der folgenden Punkte:

• Prüfen und verbessern der Informationskultur
• Optimieren der Abläufe, vgl. Organisationsberatung
• Finden der Balance zwischen Fördern und Fordern
• Suchen und Finden der richtigen Entscheidungsstufe (Delegation)
• Motivieren zur Zusammenarbeit

Und nicht vergessen

• Vertrauen schaffen durch "Berechenbarkeit" des Vorgesetzten
• Den Mitarbeitenden Rückdeckung geben
• Bewusstsein über eigene Stärken und Schwächen schaffen
• Prüfen und gezielter Einsatz von Präsenzzeiten
• Gut dokumentiert und/oder informiert sein