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Führungsstrukturen

Die ideale Führungsspanne

Haben Sie die ideale Führungsspanne und die passende Gruppengrösse gefunden?

Stimmt die Aufgabenmenge und -zuordnung? Kennen alle Mitarbeitenden ihren Verantwortungs- und Kompetenzenbereich?

Von uns können Sie erwarten:

  • Logische Folgerungen aus den Geschäftsprozessen
  • Respekt für die Mitarbeitenden
  • Begleitung auf dem Weg zur Umsetzung